Аурига выявила последние тенденции в привлечении и удержании инженерного персонала

Привлечение и удержание персонала значительно эволюционировало в последние годы, превратившись из тактического процесса в стратегически важную область, непосредственно влияющую на организационный рост. Для Ауриги понимание того, каким образом мотивировать своих сотрудников для получения максимальной отдачи, как совместить их амбиции со своими бизнес-целями, тем более важно, что оно влияет не только на благополучие компании в целом, но и на нашу способность предоставлять клиентам необходимые ресурсы для решения их задач.

Аурига провела собственное исследование текущих тенденций в привлечении и удержании инженерных талантов. При содействии независимой исследовательской компании LTM Research мы собрали и проанализировали мнения HR-профессионалов из 51 американской ИТ-компании. Мы рады поделиться с вами основными результатами нашего исследования. Continue reading

Аурига и ННГУ подписали соглашение о сотрудничестве

В апреле 2015 года Аурига и Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского (ННГУ) подписали соглашение о сотрудничестве в области науки, развития инновационной деятельности и подготовки кадров. Continue reading

Студенты из России выиграли Всемирную студенческую олимпиаду по спортивному программированию ACM ICPC 2014

С 23 по 25 июня в Екатеринбурге проходил финал ICPC — крупнейшей мировой студенческой олимпиады по спортивному программированию. Победителем этого престижного соревнования в 2014 году стала команда Санкт-Петербургского государственного университета. Continue reading