КАРЬЕРА В АУРИГЕ

Устали работать на галере? Хочется красивого чистого кода, вызова способностям, возможности выбрать проект, вырастить в себе гуру кодирования или просто стабильности и честного отношения? Заходите, располагайтесь!

Отдел персонала компании Аурига

Нанимаем, адаптируем, обучаем, тестируем, помогаем расти, подставляем плечо, мотивируем и развлекаем сотрудников Ауриги

Москва:	+ 7 (495) 713-9900, доб. 244
Ростов-на-Дону:	+7 (863) 218-5-650
Нижний Новгород:	+7 (831) 278-6114, доб. 4627, 4639, 4635
Новосибирск:	+7 (383) 363-01-21

Елена Сардовская

Директор по персоналу

Елена отвечает за разработку и реализацию кадровой политики компании, компенсации, обучение и развитие персонала, продвижение и позиционирование компании на рынке труда, развитие корпоративной культуры и корпоративных коммуникаций. Елена – признанный ИТ-специалист по персоналу с более чем 17-летним опытом.

Будь готов

Мы рассчитываем на твой энтузиазм, желание работать и развиваться в команде. Ты получишь Тренинг-Центр, опытных наставников и возможность повидать мир (в командировках) – и это помимо стабильной индексируемой зарплаты, ДМС с подключением родственников и курсов английского с носителями языка.

Будь как дома

Сотрудники говорят, что у нас особая домашняя атмосфера и душевный HR. Наши офисы не из стекла и бетона, но в них есть все необходимое для комфортной работы: кухни, теннисные столы, места для отдыха и забота об инженерах. О нашей корпоративной жизни слагают легенды, ну ок, слишком пафосно – мы просто делаем классные ивенты, которые будут вспоминать еще много лет.

Будь самим собой

Мы верим, что самые лучшие люди — это наши сотрудники. Поэтому мы не жалеем времени, чтобы все – от суровых разработчиков ядра до модных хипстеров фронтендеров, – получили все возможности для развития. Благотворительные проекты, спортивные мероприятия, марафоны, интеллектуальные игры, вебинары, тренинги – участвуй в том, что есть или начни свой проект.

Будь востребован

Выбирай из 70+ разных проектов – от низкоуровневой разработки до приложений. Если проект закончился или задачи перестали радовать – мы даем внутренний проект и подбираем новый. Хорошие темпы роста компании и программы кадрового резерва позволяют каждому желающему вырастить в себе лидера команды или проекта.

Аналитика рынка 21 июня, 2021

Зачем компаниям продуктовые аналитики?

Все больше и больше компаний ступают на путь цифровизации бизнеса, автоматизируя внутренние процессы. Три года назад наш бизнес-аналитик рассказывала в своей статье о задачах и...

Лучшие практики Цифровая трансформация

Аналитика рынка 14 июня, 2021

Успешная разработка ПО – когда размер имеет значение

Выбор поставщика услуг по разработке и тестированию ПО – один из наиболее нетривиальных в условиях современного рынка, когда компании по разработке ПО растут как грибы...

Аутсорсинг Лучшие практики

Новости 07 июня, 2021

Аурига приняла участие в ИТ-завтраке «GLOBAL IT: ресурсы роста»

Вячеслав Ванюлин, CEO Ауриги, принял участие в ИТ-завтраке «GLOBAL IT: ресурсы роста», который прошел 5 июня в Санкт-Петербурге. Участники обсудили позицию России на мировом рынке ИТ,...

Мероприятия

Software Services
Delivered

Новости компании

Auriga вошла в список лучших B2B-компаний по версии Clutch

Проекты - избранное

Автоматизация подготовки коммерческого предложения

Блог - избранное

Разработка ПО на заказ, интегратор или коробочное решение?

Обзор

Новости компании

Локации

Отрасли

Сервисы

Модели

Встраиваемое ПО

Корпоративное ПО

Цифровая трансформация