Auriga HR | Auriga. Outsourcing Software Development.

Elite Software R&D Services
Since 1990

КАРЬЕРА В АУРИГЕ

Устали работать на галере? Хочется красивого чистого кода, вызова способностям, возможности выбрать проект, вырастить в себе гуру кодирования или просто стабильности и честного отношения? Заходите, располагайтесь!

Добро пожаловать на работу мечты

Условия работы

Курсы английского с носителем

Гарантированный рост вашей экспертизы

Оборудование, которое помогает работать

Небанальные командировки

Стабильная зарплата с индексацией

Гибкий график

Домашняя атмосфера

Комфортная ДМС с прямым доступом

Контакты

Отдел персонала компании Аурига

Нанимаем, адаптируем, обучаем, тестируем, помогаем расти, подставляем плечо, мотивируем и развлекаем сотрудников Ауриги

Москва: + 7 (495) 713-9900, доб. 244
Ростов-на-Дону: +7 (863) 218-5-650
Нижний Новгород: +7 (831) 278-6114, доб. 4627, 4639, 4635
Новосибирск: +7 (383) 363-01-21
Алена Березина - Директор по персоналу

Алена Березина

Директор по персоналу

Руководит департаментом персонала, отвечает за развитие компании как работодателя, и даже сны видит об Ауриге. В качестве хобби проводит турниры по спортивному «Что? Где? Когда?», предпочитая смешные неправильные ответы участников скучным правильным. Знает секреты лучших корпоративов, но бережет их исключительно для своих сотрудников.

Будь с нами, будь Auriginal

Будь готов

Мы рассчитываем на твой энтузиазм, желание работать и развиваться в команде. Ты получишь Тренинг-Центр, опытных наставников и возможность повидать мир (в командировках) – и это помимо стабильной индексируемой зарплаты, ДМС с подключением родственников и курсов английского с носителями языка.

Будь как дома

Сотрудники говорят, что у нас особая домашняя атмосфера и душевный HR. Наши офисы не из стекла и бетона, но в них есть все необходимое для комфортной работы: кухни, теннисные столы, места для отдыха и забота об инженерах. О нашей корпоративной жизни слагают легенды, ну ок, слишком пафосно – мы просто делаем классные ивенты, которые будут вспоминать еще много лет.

Будь самим собой

Мы верим, что самые лучшие люди — это наши сотрудники. Поэтому мы не жалеем времени, чтобы все – от суровых разработчиков ядра до модных хипстеров фронтендеров, – получили все возможности для развития. Благотворительные проекты, спортивные мероприятия, марафоны, интеллектуальные игры, вебинары, тренинги – участвуй в том, что есть или начни свой проект.

Будь востребован

Выбирай из 70+ разных проектов – от низкоуровневой разработки до приложений. Если проект закончился или задачи перестали радовать – мы даем внутренний проект и подбираем новый. Хорошие темпы роста компании и программы кадрового резерва позволяют каждому желающему вырастить в себе лидера команды или проекта.

Новости

Пандемия как триггер перехода к цифровым моделям проектного менеджмента

Пандемия как триггер перехода к цифровым моделям проектного менеджмента

Пандемия вируса COVID-19 с ее непредсказуемостью, быстрым развитием, отсутствием четких прогнозов на завершение и проверенных сценариев устранения рисков значительно повысила уровень стресса у всех участников

Auriga вошла в список лучших IoT-компаний по версии Clutch

Auriga, одна из ведущих компаний-разработчиков программного обеспечения на заказ, вошла в список лучших поставщиков IoT-решений по версии Clutch, независимой рейтинговой платформы для B2B-рынка. Рейтинг составлен...

Динамический анализ кода с помощью Intel Pin

Динамический анализ кода (также известный как «профилирование») наиболее популярен в областях, где требуется выявить hotspots приложения (пиковые с точки зрения производительности участки программы), гонки потоков...

Порекомендуйте нам специалиста!
Сумма выплаты зависит от сложности вакансии
(от 15 000 до 50 000 рублей)

Auriga’s web-site uses cookies to optimise site functionality and give you the best possible experience.
By continuing to browse the site you are agreeing to our use of cookies. However, if you would like to, you can change your cookie settings at any time.

Learn More
Пройти опрос

Помогите нам улучшить наш сайт

×

Что было самым полезным на этой странице?

0/100

Что бы вы поменяли на этой странице в первую очередь?

0/100

Вы нашли информацию, которую искали?