Бонусы за рекомендации

Мы очень рады тому факту, что Аурига пополняется отличными специалистами благодаря вашим рекомендациям!

А чтобы приводить друзей в команду вам было еще приятнее и выгоднее, мы спешим рассказать про нашу бонусную систему.

Итак, мы предлагаем бонус за рекомендацию на любую вакансию, открытую в российском офисе компании (Москва, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург).

Список актуальных позиций всегда можно увидеть в разделе вакансии.

Размеры бонуса

Сумма бонуса за рекомендацию (до удержания налогов) составляет:

  • 15 000 рублей – за младших специалистов (интерны, джуниоры) и сотрудников административных отделов
  • 30 000 рублей – за всех других специалистов
  • 50 000 рублей – выплачивается в особых случаях, при наборе специалистов на «горячие» вакансии и вакансии руководителей проектов

Правила выплаты бонуса внешним рекомендателям

  • Вознаграждение выплачивается рекомендателю в том случае, если сотрудники отдела персонала вообще не контактировали с рекомендуемым ранее, либо рекомендуемый не присылал самостоятельно свое резюме на адрес отдела подбора персонала, либо если последний контакт с рекомендуемым был ранее, чем за 1 год до момента рекомендации, о чем есть запись в корпоративной базе данных отдела персонала.
  • Срок давности рекомендации кандидата составляет 1 год с момента рекомендации. Т.е. в случае, если кандидата порекомендовали, а он был ранее занесен в базу по рекомендации другого человека, и с того момента прошло менее одного года, то рекомендация сохраняется за первым рекомендовавшим данного кандидата до истечения срока давности.
  • Выплата бонуса за рекомендацию оформляется при помощи договора ГПХ (из суммы бонуса вычитается 13%) и осуществляется после прохождения рекомендованным сотрудником испытательного срока до 10-го числа месяца, следующего за тем, в который у рекомендованного сотрудника закончился испытательный срок. Например, если испытательный срок закончился 8 марта, то бонус будет выплачен в апреле.
  • Вознаграждение за рекомендацию не начисляется, если рекомендованный увольняется из компании или подает заявление об уходе до окончания испытательного срока.

Если вы уже знаете, кого порекомендовать, знакомого, бывшего коллегу, или любого другого специалиста, с которым вы когда-либо сталкивались, сообщите его координаты любому представителю HR-отдела.

Мы очень надеемся на ваше активное участие и будем благодарны за любую полезную информацию!

Новости

Симуляторы компьютерных систем: виды и уровни детализации

Симуляторы компьютерных систем: виды и уровни детализации

Последние десять лет я работаю с симуляторами – программными моделями различных устройств, от телефонов до серверов. Наиболее часто симуляция применяется в сфере производства чипов и

С OpenVINO машинное обучение становится проще и быстрее

Машинное обучение, которое ещё недавно было в основном темой научных статей со сложными формулами, сегодня занимает ключевое место в решении повседневных задач для многих индустрий....

Auriga подтвердила звание мирового лидера по качеству услуг

Auriga, одна из ведущих компаний-разработчиков программного обеспечения на заказ, подтвердила свое место среди лучших аутсорсинговых компаний мира по версии Международной ассоциации профессионалов аутсорсинга (IAOP®). Auriga...

Порекомендуйте нам специалиста!
Сумма выплаты зависит от сложности вакансии
(от 15 000 до 50 000 рублей)